關(guān)于公布2026年度諸暨市人力資源和社會保障局重大行政決策事項(xiàng)目錄的通知
局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室：
為健全科學(xué)民主依法決策機(jī)制，規(guī)范重大行政決策行為，提高決策質(zhì)量，保證決策效率，根據(jù)《重大行政決策程序暫行條例》《諸暨市重大行政決策程序規(guī)定》《關(guān)于推進(jìn)我市2026年度重大行政決策目錄化管理工作的通知》等規(guī)定，結(jié)合人社工作實(shí)際，我局編制了《2026年度諸暨市人力資源和社會保障局重大行政決策事項(xiàng)目錄》，現(xiàn)予以公布。
附件：2026年度諸暨市人力資源和社會保障局重大行政決策事項(xiàng)目錄
諸暨市人力資源和社會保障局
2026年3月17日
諸暨市人力資源和社會保障局2026年度重大行政決策事項(xiàng)目錄
序號 | 事項(xiàng)名稱 | 承辦單位 | 承辦時間 | 實(shí)施計(jì)劃 | 決策主體 | 法律政策依據(jù) |
1 | 諸暨市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法 | 諸暨市勞動人事爭議仲裁院 | 2026年 | 3月：赴周邊縣（市、區(qū)）開展調(diào)研活動，學(xué)習(xí)兼職仲裁員管理經(jīng)驗(yàn)，突出問題導(dǎo)向。 4月：開展業(yè)務(wù)梳理、立項(xiàng)工作，起草文件，形成初稿。 5月：形成征求意見稿，面向社會公眾及相關(guān)部門征求意見。 6月：完成意見征集和吸納、反饋工作，形成送審稿。開展風(fēng)險評估，提交合法性審查。 7月：提交局黨組集體審議，公布文件。 8月：根據(jù)文件開展新一輪的兼職仲裁員聘任工作。 | 諸暨市人力資源和社會保障局 | 《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》的通知（浙人社發(fā)[2024]70號） |