十月金秋，諸暨市人社局帶領市內重點企業組成引才團，兵分兩路奔赴云南昆明和江西南昌，走進昆明工業職業技術學院、江西機電職業技術學院、江西工業職業技術學院、江西制造職業技術學院、江西科技學院等5所高校開展“金藍領”招才引智活動，以精準對接架起技能人才供需橋梁，為諸暨產業發展注入新鮮活力。

此次招聘活動聚焦制造業重點領域技能崗位需求，組織十余家優質企業帶去數百個熱門崗位，涵蓋機械加工、質量檢測、數控編程等多個專業方向。在各高校招聘現場，諸暨企業展位前人頭攢動，學生們圍繞崗位要求、技能發展、薪酬福利等問題踴躍咨詢，活動期間累計收到200余份就業簡歷。

“早就聽說諸暨的制造業實力雄厚，這次不僅有和我專業匹配的技術崗位，還有安家補貼、購房補貼、人才公寓等政策支持，特別心動。”一位來自江西工業職業技術學院的應屆畢業生小王拿著意向登記表說道。

近年來，諸暨市人社局持續拓寬引才渠道，通過“走出去”與“請進來”相結合，主動對接省內外職技院校，精準匹配技能人才與企業需求。下一步，諸暨將繼續強化政策供給與服務保障，深化“崗位需求+實習培訓+就業服務”一體化模式，讓更多技能人才在諸暨實現職業價值，為高質量發展建設共同富裕示范區諸暨范例提供堅實人力支撐。