?2023年諸暨市人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》規定，結合《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式〉的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）相關要求，編制本報告。本報告所列數據的統計期限為2023年1月1日至12月31日。

一、總體情況

（一）主動公開情況

一是豐富線下渠道。年初組建人社“春楓講師團”，開展送政策、送法律、送案例的專項政策解讀活動。一方面開展人社政策法規基層大解讀，提升村企知曉度；另一方面對企業和群眾開展“坐堂門診”和“專家會診”，面對面答疑解惑。今年來，開展“政策解讀進萬企、政務服務在路上”活動33場，參加人員超1800人次。二是擴展線上渠道。借助諸暨市廣播電視臺平臺，組織開展線上解讀活動1場，制作解讀視頻7期，并在廣播臺APP、公交車視頻等平臺予以發布。截至目前，全局共主動公開信息1238條。

（二）依申請公開

今年共收到公民政府信息公開申請8件，均依法及時回復。

（三）政府信息管理

切實加強公開信息發布管理，在“三審三校”的要求下，提級實施“四審四校”，由承辦科室科室長和業務分管領導負責審核內容的準確性，并提出公開及涉密初步意見，由信息公開責任科室和信息公開分管領導負責審核公開及涉密與否，并提出修改意見，從源頭上把好信息準確及安全關。

（四）平臺建設

在市政府的指導下，積極做好公開欄目的梳理調整，進一步推進了欄目設置的合理性、規范性。

（五）監督保障

每季度定期對政務公開工作情況進行自查，自覺主動接受市政府日常考核，自覺接受群眾監督，未發生違反法律法規規定、造成不良影響或者嚴重后果的情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的問題及改進情況

在市政府的多次培訓指導下，我局政府信息公開工作一直在完善進步的路上，但是距離各級要求還有一定差距：一是各科室信息公開的主動性還不夠，導致動態工作發布存在遲滯性；二是多形式信息公開反映出階段性問題，缺乏計劃性和延續性。

下一步，我們將立足問題導向，聚焦中心工作和重點工作，針對性落實以下舉措：

1.進一步加強學習，積極參加市政府組織的各類培訓，切實提高政府信息公開工作的能力水平。

2.年初將政府信息公開活動計劃與全年工作計劃同步布置，明確任務單、時間表、責任人，切實強化多渠道、多形式信息公開的延續性。

六、其他需要報告的事項

本年度未產生需要收費的信息公開申請件，故未發出收費通知也無實際收費。