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      2016年諸暨市人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告

      發布時間:2017-01-11 15:32 瀏覽次數: 信息來源:市人力社保局

      引 ?言

      本年報是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求,由諸暨市人力資源和社會保障局編制的2016年度政府信息公開年度報告。全文包括概述,主動回應社會關切的情況;依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況;政府信息公開的收費及減免情況;因政府信息公開申請引起的行政復議、提起行政訴訟的情況;政府信息公開工作中存在的主要問題及改進情況;其他需要報告的事項等,并附相關的說明和指標統計表。政府信息公開網站(http://www.lsdcl.net)上可下載本報告的電子版。如對本報告有任何疑問,請聯系諸暨市人力資源和社會保障局辦公室,電話87012564。


      一 、概 ?述

      2016年我局的政府信息公開工作,按照《條例》的要求,專門配備了兩名兼職工作人員,設立了一個專門的信息申請受理點。截至2016年底,我局政府信息公開工作運行正常,政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均得到了順利開展。為推進政府信息公開工作,市人力社保局調整了政府信息公開領導小組,由局長任組長,分管副局長任副組長,各職能科室長為組員,并確定局辦公室為政府信息公開工作的主要職能辦公室。根據《條例》、保密法等相關規定,對單位各類政府信息進行了梳理,科學界定是否公開界限。


      二、主動公開政府信息情況

      到2016年底累計主動公開政府信息1820條,電子化全文公開率達100%。

      1.社會保險信息公開。

      根據上級要求,及時公開社會保險信息方面的規劃、政策、措施,以及優惠政策實施范圍,各項補貼申領條件、申領程序、管理和審批信息等,及時發布基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄,以及基本醫療保險、工傷保險診療項目范圍、輔助器具目錄等信息。將政策文件第一時間在人社局網站進行了公開,并制作紙質政策問答和政策匯編手冊,下發到各鎮鄉(街道),使基層人力社保所業務經辦人員對政策有進一步的了解,也使更多的企業和老百姓知曉這些政策。

      2.就業信息公開

      及時公開促進就業方面的規劃、政策、措施,以及就業創業優惠政策實施范圍,各項補貼申領條件、申領程序和審批信息等,出臺《諸暨市關于支持大眾創業促進就業的實施意見》及相關配套政策,擴大政策享受范圍,提高補貼標準。全市新增城鎮就業人員27463人;引導和幫助城鎮失業人員再就業9398人;新增公益性崗位271個;新增大學生就業5450人,其中研究生155人,本科2926人,大專2369人。同時通過電視臺《人才視野》欄目,制作政策宣傳片,以具體事例解釋政策享受的對象、標準、期限及辦理的程序、提供的資料。通過以上方式公開政策實施范圍、申領條件、程序等內容,取得了一定的成效。

      通過網站、微博微信、報紙電視等媒介發布人力資源市場供求信息,主辦市內大型招聘會5場,組織企業赴省內外高校開展校園招聘和智力合作17次,新增企業博士后科研工作站4家,外國專家工作站2家,引進外國專家31名,執行完成省級以上引智項目28個。全市引進各類人才9570人,其中本科及中級職稱以上4105人,碩士及副高以上高層次人才556人;培養高技能人才6334人,新增技能人才自主評價企業302家。


      三、依申請公開政府信息情況和不予公開政府信息的情況

      2016年度不予公開政府信息0條,依申請公開政府信息30條。共受理信息公開申請1件。


      四、復議、訴訟和申訴情況

      未發生針對我局有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案。


      五、政府支出與收費

      從我局政府信息公開工作進入正常運轉以來,對政府信息工作的財政支出主要為日常辦公經費,未發生政府信息公開的專項支出。


      六、存在的主要問題及下步工作打算

      在肯定成績的同時,也發現工作中的不足:一是信息公開的內容有待進一步完善,服務水平需要進一步提升;二是信息更新及時性不夠,政務公開時效性有待加強;三是信息公開的廣度需要進一步加大,便民性需要進一步提高。

      下一步,我們將按照市政府工作要求,進一步暢通公開渠道,更好地開展政府信息公開工作。

      1.創新政務公開和發布方式。堅持方便群眾知情、便于群眾監督的原則,拓展工作領域,深化公開內容,豐富公開形式,促進自身建設和管理創新。堅持區別情況、分類指導,提高政務公開的針對性和有效性。堅持創新載體、完善制度,實現政務公開的規范化、標準化。堅持問政于民、問需于民、問計于,依靠群眾積極支持和廣泛參與,暢通政府和群眾互動渠道,切實提高政務公開的社會效益。

      2.完善政務公開相關制度建設。在現有制度的基礎上,建立健全內部信息溝通協調機制。加強我局門戶網站建設。做好網站公眾留言答復、信息發布等工作,實現信息公開的制度化、規范化、常態化,形成信息公開的長效機制。規范工作規程,明確責任分工,建立責任追究和考核機制。建立信息公開保障機制,切實做好信息公開。

      3.不斷拓展政務服務功能。將根據政務服務發展需要,加快與實體政務大廳和網上政務大廳兩個平臺的資源共享,向群眾提供經辦服務信息的告知提醒,強化事項辦理的跟蹤督促,精選推送全市人力社保方面的惠民政策、民生新政等最新資訊。